DETYRIME TË PËRGJITHSHME TË PUNËDHËNËSIT
DETYRIME TË PËRGJITHSHME TË PUNËDHËNËSIT LINDJA E MARRËDHËNIEVE TË PUNËS (PUNËSIMI) Punëdhënësi punëson në mënyrë të drejtpërdrejtë punëmarrësin. Punëdhënësi, për të punësuar punëmarrësin, mund të përdorë shërbimet e zyrave shtetërore të punësimit ose të agjencive private të punësimit. Veprimtaria private e ndërmjetësimit në punë për qëllime fitimi i nënshtrohet të njëjtave rregulla që përcakton Këshilli i Ministrave për ushtrimin e veprimtarisë shtetërore të ndërmjetësimit në punë. FORMA E KONTRATËS SË PUNËS 1. Kontrata e punës lidhet në formë të shkruar. Ajo mund të ndryshohet me shkrim, nëse palët bien dakord për ta bërë këtë. 2. Kontrata e punës quhet e lidhur kur punëmarrësi pranon kryerjen e një pune ose shërbimi, për një periudhë kohe të caktuar ose të pacaktuar, brenda kuadrit të organizimit dhe sipas urdhrave të punëdhënësit dhe që, në bazë të këtyre rrethanave, kryhet vetëm kundrejt pagesës. 3. Kontrata e punës duhet të përmbajë sidomos: a) identitetin e palëve; b) vend...
